De pandemie heeft al een enorme impact op de digitale transformatie laten zien. Kunstmatige intelligentie, machine learning en digitalisering is een gemeengoed geworden in onze economie. Wat kunnen we in 2022 verwachten? Ik licht 9 trends toe.

De afgelopen dagen keek ik (waarschijnlijk net als velen met mij) regelmatig op LinkedIn. Elk jaar verbaas ik me er weer over de hoeveelheid posts met tips hoe je het nieuwe jaar het beste kunt aanvliegen.

We kijken terug op een periode van ongekende veranderingen. Nu is het tijd om vooruit te kijken naar de maatschappelijke trends die onze strategie voor de komende jaren zullen beïnvloeden.

Ik wil even de tijd nemen om het met je te hebben over oefenen en voorbereiden. Jouw voorbereiding bepaalt de impact die je maakt wanneer je wat belangrijks wilt vertellen.

Wanneer een CEO zijn time management verbetert, zie je vrijwel onmiddellijk de resultaten in de hele organisatie. MT’s beginnen meer verantwoordelijkheid te nemen voor beslissingen, wat leidt tot sterkere organisaties.

Het creëren van een succesvol directieteam is niet eenvoudig en kost tijd. Mijn ervaring is dat goed presterende executive teams 6 kenmerken en gedragingen delen

De parallellen tussen het succesvol runnen van een bedrijf en ouderschap zijn griezelig. Mijn conclusie: ouderschap versterkt mijn leiderschap. Mijn 7 belangrijkste leermomenten deel ik graag met je.

Kortgeleden las ik een vlog van Seth Godin, die ik hoog heb zitten op het gebied van executive coaching. Hij gaf aan dat op het hoogste niveau van zowat elke soort prestatie, de mensen die de topprestaties leveren, coaches hebben.

Als we de generatietheorie mogen geloven, zijn generatie Z en millennials heel anders dan de voorgaande generaties. Dit betekent dat ze anders geleid en gemanaged moeten worden.